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从另一个角度来看，招募人员如同正规招聘专员，负责筛选潜在IT人员并记录面试情况。这些信息会被递交给协调人，由其决定是否录用，其职能类似招聘经理。
展望未来，Canada rep的发展趋势值得持续关注。专家建议，各方应加强协作创新，共同推动行业向更加健康、可持续的方向发展。