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从另一个角度来看,招募人员如同正规招聘专员,负责筛选潜在IT人员并记录面试情况。这些信息会被递交给协调人,由其决定是否录用,其职能类似招聘经理。
展望未来,Canada rep的发展趋势值得持续关注。专家建议,各方应加强协作创新,共同推动行业向更加健康、可持续的方向发展。